写于 2017-03-02 10:04:48| 博彩大全注册送彩金| 奇点

上周,改革公布了2011年联合政府公共服务改革计划的计分卡

在关于健康,福利和教育改革的文章之后,改革局局长安德鲁哈尔登比讨论了内阁办公室

总理已经将内阁办公室列为他改革公共服务努力的先锋

内阁办公室结构改革计划赋予内阁办公室改革公务员制度的责任,创造更具竞争性的公共部门市场并降低效率“(通过运营效率和改革小组)

这是更广泛的计划取得成功的主要目标

出于这个原因,缺乏进展应该是政府真正的担心

弗朗西斯莫德反对说,白厅的改革 - 特别是让高级公务员个人对绩效负责 - 将会巩固政府的广泛努力

Alan Milburn,David Blunkett,Caroline Flint和Tony Blair等部长的经验强烈支持他的论点

他们得出这样的结论,即怀特霍尔问责制的缺失导致极其难以实施的根本性变革

2007年,艾伦米尔本说:“白厅是公共服务的一部分,基本上逃脱了托尼布莱尔的改革热情

它不应该这样做

“弗朗西斯莫德的想法是让部长们担任常务秘书向部门委员会负责

在弗朗西斯莫德在2010年保守党会议上所说的“最后的手段”中,部长们可以要求内阁秘书和总理可以提出常任秘书

这至少是朝着正确方向迈出的一步

但近几周来,高级公务员对董事会的力量提出了质疑

内政部常任秘书海伦·戈什夫人告诉公共管理委员会,告诉董事会将是“咨询”而不是执行董事

内阁办公室的结构改革计划草案确实表达了常任秘书长应该固定期限合同的观点,但进展仅被描述为“正在进行中”

印象中,公务员制度改革已被踢入长草

这与弗朗西斯莫德在2010年7月召开的改革会议上的讲话一致,他认为白厅的立场实际上应该加强,例如减少管理顾问的使用

内阁办公室的一个主要目标是通过“检查进一步的私人和自愿部门参与提供服务的机会”和“在采购合同中创造公平的竞争环境”来“加强公共部门市场”

事实上,正在采取相反的做法

继商业,创新和技术部门承诺,将向小企业颁发四分之一的政府合同,内阁办公室已经制定了促进这一计划的计划

这里的目标是通过集中采购和调试来减少浪费

这再次扭曲了市场,有利于小型供应商和大型供应商

它也忽略了物有所值来自责任的关键点,而不是中央指令

在2011年2月10日的一次演讲中,尼克克莱格解释说,“开放公共服务”的确意味着市场倾斜,在这种情况下,倾向于公共部门员工合作社和慈善机构,以及对营利性提供者

效率和改革小组正在改进中央政府服务的采购

但其职权停在那里;它被排除在其他政府部门之外,几乎负责所有公共开支

由于监督公务员制度,内阁办公室对于更广泛的改革取得成功至关重要

它需要一个新的开始

作者:连汪茈